Ноль белых пятен в знаниях ваших сотрудников
Благодаря системе копоративного обучения, построенной на технике интервальных повторений
4 шага, которые формируют
позитивную привычку учиться
Как с сервисом работает сотрудник
Напоминание
Каждый день пользовать получает уведомление на свой смартфон о том, что карточки для повторения подготовлены и ему нужно уделить до 15 минут на обучающую сессию.
Действие
Пользователь заходит в приложение и видит карточки с вопросами. Если ответил на вопрос правильно — значит он знает эту информацию и система напомнит её через 7 дней, а потом через 30. Если ответил неправильно — увидит правильный ответ и получит вопрос на эту тему уже завтра. Также он может изучить дополнительную информацию по каждому вопросу — статьи и видео.
Награда
По итогам ответов пользователь видит сколько очков по какой теме он получил, как изменилась его карта компетенции и его рейтинг в компании.
Инвестиция
После работы с карточками пользователь может отметить, каким темам он бы хотел уделить больше внимания на следующий день и сколько карточек для него получать оптимально.
Как с сервисом работает HR
Система мониторинга
Карты компетентности сотрудников
Назначение обучающих курсов
Автоматические ежедневные отчеты
Конструктор курсов
5 выгод
которые дают ежедневные 15-минутные обучающие сессии
1
Не устаревающая карта компетентности каждого сотрудника
Ежедневные обучающие сессии поддерживают карту компетентности каждого сотрудника в постоянном актуальном состоянии.
2
Знания для повседневного использования, а не для аттестации
Стандартная система «Прочитал и посмотрел → прошел аттестацию» приводит к тому, что сотрудник учится ради теста и забывает то, что выучил. Интервальные повторения сталкивают сотрудника со знаниями регулярно, что повышает запоминаемость и применение.
3
Снижение текучести кадров
Прозрачная и комфортная для сотрудников карьерная система. Каждый сотрудник видит собственную карту компетентности и понимает направление роста.
4
Снижение затрат на обучение
Если у сотрудников есть все нужные знания, вам не нужны переаттестации, а соответственно мероприятия и материалы для них.
5
Молниеносная подача новой информации
У вас вышел новый товар или вы интегрировали новый скрипт продаж? Информация по ним будет в приложения сотрудников уже при следующем запуске.
Мы меняем классический подход к обучению
Как работает классическое обучение?
Создание курса
Вы используете обычную схему — как в школе или университете. Собираете нужную информацию в курс, добавляете видео и презентации, создаёте тесты.
Обучение сотрудников
Вы назначаете курсы сотрудникам самостоятельно. Они тратят десятки часов на обучение.
Тестирование
По итогам прохождения курса сотрудник проходит тестирование. Результаты тестирования со временем устаревают и нужны переаттестации.
Результаты
Тест сдан, информацию можно забыть — большинство из нас испытало это на себе в школах и университетах. Поэтому нужны назначать переаттестации.
Как обучаем мы?
Создание курса
Вы дробите знания на карточки из вопросов и ответов. К каждой карточке прикрепляете ссылку на место, где можно изучить тему подробнее.
Обучение сотрудников
Каждый сотрудник тратит 15 минут в день, отвечая на вопросы в мобильном приложении. Сервис сам поймет — что надо повторить, а что сотрудник знает хорошо.
Тестирование
У курса нет окончания и итоговое тестирование не нужно. В любой момент времени система показывает вам актуальную ситуацию в компании — кто что знает, а кто что не знает.
Результаты
Сотрудник ежедневно сталкивается с информацией, которую может применять в своей работе. Это повышает шансы на принятие верных решений в продажах, управлении проектами, работе с командой и других областях.
Интервальные повторения
это техника удержания в памяти, заключающаяся в повторении материала через увеличивающиеся интервалы. Так вы «вспоминаете» материал, когда вот-вот забудете его, а система автоматически планирует такие повторения.
СМИ об интервальном повторении
Сколько это стоит?
Интеграция за 2 месяца
Консультации методиста по разработке карт компетентности сотрудников и упаковке знаний в карточки.

Брендированное мобильное приложение на iOS и Android.

Конструктор курсов.

Автоматизированные отчеты.

Карты компетентности сотрудников.

Размещение проекта на ваших серверах.
Fix Price 2 100 000 рублей
Заполнить заявку
Эксклюзивные модули
  • Поиск в приложении по базе знаний для поиска информации о том или ином товаре / продукте.
  • Модуль двусторонней связи с HR через чат.
  • Лента новостей компании.
  • Система пуш-оповещений дилеров произвольным сообщением.
  • Готовые модули дополнительных областей знаний (продажи, психология, маркетинг).
По запросу
Заполнить заявку
Получите персональное предложение по интеграции
Спецпредложение для инвесторов на раннем этапе:
брендирование приложения бесплатно
Ваш e-mail
Как вас зовут?
Какую компанию вы представляете?
Есть ли что-то важное, что мы должны учесть?
Оставляя свои данные вы соглашаетесь с условиями по обработке персональных данных
Made on
Tilda